Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Не ходите туда работать, особенно в так называемое Обособленное подразделение в г. Санкт-Петербурге под руководством В. М. В., офис на седова 11 в тц эврика. Перекладывание обязанностей, отлынивание от работы, обещание и вранье, как итог кодалово на деньги.

Занимаются поставками оборудования для салонов красоты, косметологии и мед. учреждений. Генеральный директор Юрий абсолютно неадекватный, грубый, безграмотный человек, на подчиненных орет матом, официально не трудоустраивают, кинул на последнюю зарплату. В элементарных словах по 2 ошибки, отсутствует полностью культура общения, деловых отношений. Тыканье, сексизм и мат - обычное дело. Верит в астрологию и гомеопатию, что само по себе диагноз. У человека паранойя, мания вмешиваться в компетенцию сотрудника с безграмотными указаниями, исполняя которые, получаешь заведомо нулевой результат. За этот предсказуемый результат на тебя орут и лишают денег. Покупателям врут, обещают скидки, выгодные условия, в итоге тоже кидают. Обещанный процент с продаж к окладу ни разу не был получен. Об больничных забудьте, вы теперь не болеете. Менеджеры зашуганые мыши, боящиеся слово молвить, чтоб место не потерять. Никто вам не поможет,они привыкли. Если нервы дороги- бегите от этой богодельни подальше. Хамы, лгуны, гнусные и безграмотные торгаши.

Поделюсь своим опытом работы в данной организации. Плюсы: более-менее достойная зарплата - 45 т.р. Минусы: зарплата состоит из официальной части и сдельного чёрного нала, представляющего из себя процент от стоимости собранного оборудования (около 2-3%). Последний подгоняется под численность сотрудников, количество сданного железа таким образом, чтобы выйти на вышеуказанную сумму. Отношение к рабочему персоналу хорошее, но как к функции. То есть если вы перестали по каким-то причинам устраивать руководство, от вас избавятся ничтоже сумняшеся. Система взаимоотношений - гендир (Рабкин Олег), безупречен и с чистейшей кармой, держит при себе начпроизводства (Сергей Швед), задача которого, помимо управления этим самым производством, собирать на себя весь негатив, связанный с режимом жёсткой экономии. Точнее, ему дана установка - минимизация расходов, от эффективности выполнения которой, очевидно, зависит размер его мошны и устойчивость кресла. Прослеживается система "чатлане-пацаки" (последние - рабочие основного производства, первые - конструктора, кладовщики; этим позволено посещать корпоративы и пользоваться кофейней, пацакам же на большие праздники с барского плеча сбрасывается в подсобку несколько еды из ближайшей пиццерии. Прямые обязанности работодателя, как предоставление учебного отпуска, преподносится как величайшее одолжение. Всё вышеизложенное из моего личного опыта, и в принципе, резюмируя всё вышенаписанное, считаю, что в этой организации всё не так плохо. На самом деле, бывает гораздо хуже, плавали, знаем. НО! Враг рода человеческого, как вы знаете, в деталях. Если вы электрик, и решили переплести часть своей жизни с работой в этой организации, обращайте самое пристальное внимание на начало и конец карьеры в ней. Разъясню. При попытке трудоустройства вас могут попросить продемонстрировать свои способности, собрав пробный щит, вполне себе типовой для выпускаемого оборудования. Вероятнее всего, после выполнения этого задания вы будете направлены в кадровый резерв (хотя можете быть и трудоустроены). В любом случае, за ваш шедевр вы получите уши от мёртвого осла, хотя он будет установлен впоследствии штатным электриком на штатное место, и фирма с этого получит PROFIT. При мне было несколько подобных прецедентов. Теперь завершение карьеры. По оф. Части вас рассчитают как положено. Но ШВЕД ШВАРКНЕТ ВАС НА ВСЮ ВАШУ ИМЕЮЩУЮСЯ НА МОМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ СДЕЛКУ! Это касается не только зарплаты: ваши отпускные в нормальном режиме работы тоже складываются из двух частей, только в этом случае чёрный нал берётся по среднему, и выдёргивается, вероятно, из какого-то специального для этих целей фонда или ещё откуда-то, не могу знать. Надо ли говорить про судьбу второй вашей части отпускных в режиме увольнения. В моём случае носитель чистейшей кармы хлестал себя пятками в грудь, что рассчитают меня так, что мне лучше после увольнения держать зарплатную карту подальше от себя во избежание травм, так как возможен её разрыв от влетевших в неё деньжищ. Увы, количество поступивших денег, обнаруженное мной после увольнения, навело меня только на мысль купить горькую, которая тут же была отброшена в связи с чётким осознанием отсутствия средств на завтрашний опохмел. Справедливости ради скажу, что и у организации ко мне, вероятно, были претензии. Но поправьте меня, если я неправ, я же трудился, и вносил вклад в прибыль фирмы; про перераспределение прибавочной стоимости тактично промолчим; кто в курсе, тот знает, кто нет - гугл в помощь. Вырывать у работяги и эту милостыню, простите, зарплату, был бы повод, как-то нехорошо. Кстати, расстались мы не по моей вине. Просто я был на больничном, и, видите ли, не докладывал каждый час о своём здоровье и крепнущем желании выскочить на работу до его закрытия (больничного). Ну и напоследок. Касается опять-таки электриков. Если, как у нас водится, выполнив досрочно план, вы по старой нашенской привычке захотите заняться параллельным творчеством - ВЫШВЫРНИТЕ ЭТИ ПОЗЫВЫ ИЗ ГОЛОВЫ ОТНЫНЕ И ДО ВЕ.. УВОЛЬНЕНИЯ! Вы ещё не поняли, какое это зыбкое явление - сделка в Богатыре-Агро?

Салон красоты Unica на Оптиков 45/1. Обещают золотые горы, зарплату :60000-120000 в месяц. Когда я пришла на собеседование, мне обещали оплату пустого дня и минималку 1500в день, выплаты 2 раза в месяц. выяснилось все позже, когда салон приводил якобы модель на сложное окрашивание, с модели брали 3000 за материал, а мастер работал бесплатно, якобы это нам во благо, для портфолио. Позже владельцу салона не понравился мой маникюр и начинающего мастера маникюра попросили сделать мне новый, я была против т.к мой меня устраивал и новый маникюр я не планировала, мне сказали, что девочка обучается и ей нужны модели, я согласилась, позже с меня высчитали за этот маникюр 5000 !!! Не плохо для начинающего мастера. В общем обман на каждом шагу. В общем отработав 2 недели, пришло время получать зарплату и вот здесь-то и весь обман всплыл за 2недели я получила 11000. вместо обещаных денег. не ведитесь на красивый салон , на сладкие обещания, это лож.

Директор этой фирмы Бугаенко Антон Иванович, от нее работает группа молодых людей, которые набирают людей на производство кондитерских изделий, но это группа мошенников. Они обещают помочь в оформлении документов, собирают деньги, обещают, что на следующий день с вами свяжется бригадир и скажет во сколько и куда подъехать. Но вам никто не перезвонит, а ваш номер телефона отправят в черный список. Эта фирма официально зарегистрирована в начале 2018 года в Москве, но в "отделе кадров " вас будут убеждать, что они на рынке более 10 лет. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки мошенников!

ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! Рабство без учёта ваших прав. Трудовой Кодекс РФ здесь не действителен. Что такое отпуск забудьте. 13-ая з/п и премии миф. Любое отстаивание ваших законных прав влечёт за собой увольнение. Каждый месяц приходилось ходить с протянутой рукой, чтобы получить, как подачку, свои честно заработанные деньги, и не факт что их вам отдадут, а если и отдадут, то не в полном объёме. На ваше здоровье им наплевать. Для них вы расходный материал. Для них у вас нет ни семьи, ни личной жизни. В приказном порядке, под угрозой увольнения, вы будете обязаны работать и в выходные, и в праздники, только бы пухли их собственные кошельки, росло бы крепло только их семейное и материальное благополучие. Им проще заплатить больше и сразу наёмным со стороны и не важно, даже если будет сделано хуже, и минимум заплатить рабочим которые у них трудоустроины. А в случае если вам заплатят, то сделают всё, чтобы максимально урезать размер оговоренной суммы. Инженеры, прорабы и офисные работники не соответствуют занимаемым должностям. Снабжение и обеспечение трудового процесса, далее по пятибальной шкале, неудовлетворительное. Организация трудового процесса неудовлетворительная. Условия труда неудовлетворительные. Вам могут приказать делать именно как приказали, лишь потому что так они хотят, вопреки логике, и да же в ущерб трудовому процессу, сделая в итоге вас крайними, если сроки сдачи объекта сорваны по их вине. На каждом объекте на одного работягу три начальника. Очерёдность получения з/п: прибыль директору, делёжка процентов между холуями директора, в том числе с помощью урезания договорных сумм с рабочими, закупка не нужных материалов на другой объект, покупка не нужной техники в неудовлетворительном состоянии, и наконец ваши гроши, иногда частями, иногда через месяц, иногда, когда у вас не выдерживают нервы, с учётом штрафов. Расценки выполнения вами работ - минимальные. Вам придётся думать за них всех и выполнять все их функции. Одно хорошее: у меня нет с ними больше ничего общего!

У этой фирмы еще есть другое название ЧОП Борс
Я могу сказать только одно, сейчас в суде Василеостровского района разбирается три дела по неуплате заработной платы сотрудникам. Один из сотрудников мой отец. Я сама веду дело в суде и знаю все детали. Могу сказать только одно, к людям относятся, как к скоту, переработки жуткие, зарплату не платили вообще. О таких вещах, оплата работы в праздничные дни, вечернее и рабочее время вообще не знают. Больничный лист тоже где-то просрали.
Я не знаю что там и как динамично развивается. Кроме беззакония, хамства и угроз со стороны работодателя там ничего динамично не развивается. А что касается того, что некоторые тут пишут поработайте там более полугода и узнаете....))) Мой отец мне рассказывал, что более 4 месяцев там никто не работает))) А если проработают, то я думаю, в перед ногами придется выносить не только сотрудников, но и членов их семей,т.к. руководство данной организации звонит всегда и в 3 ночи, и в 6 утра.
В справке 2-ндфл, которую выдали при увольнении, не были начислены не только ночные и верчении деньги, но даже за отработанное время сумма была ниже той, что они должны были заплатить.

Однако, адвокат срется так в суде и боится всего на свете.


Хотите за так пахать и выслушивать угрозы и оскорбления, ИДИТЕ работать в БОРС-Арго.
А у нас скоро очередное слушание в суде и пока все в нашу пользу.

ООО Арго - динамично развивающаяся компания, работающая в сфере оптовых поставок высококачественных продуктов питания включая напитки. Имеем огромный опыт работы с региональными заказчиками. вакансий нет, сотрудник настойчиво предлагает сделать сан.книжку через их фирму,берет за это 2500, при этом выдает квитанцию о договор об информационных услугах.потом не берет трубку. Спб Брянцева 13.+7(960)278-1544, 89602795362 Прохор Григорий, Дарья

милая девушка Дарья подробно рассказывает о вакансии комплектовщица на склад, водитель-экспедитор, говорит что фирма занимается товарами из Финляндии - кондитерские изделия -мне кажется никаких складов нет! все вранье. Будьте бдительны!
я поеду сегодня обратно к ним в офис,предварительно написав заявление в свободной форме в ОБЭП, заявление в полицию и роспотребнадзор. удачи мне!