Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ! ПО ОКОНЧАНИЮ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ВЫСТАВЯТ БЕЗ ОПЛАТЫ! БУДЕТЕ БАТРАЧИТЬ КАК ПРОКЛЯТЫЕ ЗА БЕСПЛАТНО. ДИРЕКТОР ТРЕБУХ ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА - АФЕРИСТКА, КАКИХ ЕЩЕ ПОИСКАТЬ!!!

Очень странная контора. Попросили заполнить большую и бестолковую анкету, не соответствующую должности, с паспортными данными и другой личной информацией. Множество намёков на "упорство", "головой прошибать стены", намёки на то, что компании нужны какие-то роботы. Так же вопросы про продажи, хотя в должностных обязанностях они не заявлены. В вакансии также указана зарплата: от 23000 (копейки!), но указано, что зарплата вся белая! После заполнения завели на разговор с человеком в костюме, предполагаю, что это был директор. Собеседование длилось пять минут!!Дурацкие вопросы, никакой возможности задать самой вопросы о компании, а самое главное, был вопрос: как вы относитесь к отсутсвию оклада? Это как??? Никаких вопросов про личные качества, про места работы, про цели и стремления, про ожидания, никто не собирался даже узнать, что я за человек вообще. Какой-то цирк. И после этих пяти минут мужчина в костюме сказал: мы вам перезвоним. Да спасибо, как-то и не надо:)

Полный лохотрон. За 8 квартир ,в которых установил чугунные ванны, унитазы , смесителя,умывальники и т.д. Денег заработал 0 рублей.

Люди обходите эту шарашкину контору стороной. Там деньги имеют три чела----- Сергей, Анна, Дарья.

Обойная фабрика Артекс в деревне Большое Верево под Санкт-Петербургом. Сразу напугало то, что вакансий много, они постоянно обновляются, хотя зп от 50 т на всех вакансиях: колорист, печатник, аппаратчик, менеджер, бухгалтер и т.п. Меня пригласили на аппаратчика на график 3/3 с ЗП 45-50 на руки. На собеседование даже была развозка от Московской. Все понравилось, сказали, что сразу оформляют и зп официальная. Далее-предложили пробный день, он не оплачивается. Чтобы они могли понять, подхожу ли я, а я понял, нравится ли мне. Придя на пробный день, я узнал, что таких как я на пробном дне 5 человек и всего пара человек в цехе работали давно. Отработал, далее последовало собеседование с директором компании Дмитрием Александровичем, который задавал абсолютно неадекватные вопросы: где я покупаю продукты питания (всмысле в каком магазине), попросил показать ноту до на гитаре, в общем то, что максимально не относится к должности аппаратчика. Я ж не директором иду, хотя и то было бы странно. После через примерно неделю я поехал проходить медосмотр. И ещё через 5 дней мне предложили выйти на смену. В итоге по приезду на фабрику мне говорят о том, что график будет исключительно 5/2 по 12 часов в виду производственной необходимости, не хочешь работать так-не работай никак. На счёт трудоустройства- мне сказали, что возможно меня трудоустроят завтра (?), А сегодня так работаю. Помимо меня на первый свой рабочий день приехало человека 4 и опять же было много народу на пробные дни. Из чего я сделал вывод-используют бесплатную рабочую силу, не трудоустраивают, рабочий день как и неделя для каких-то рабов. Может, конечно, если там пахать как вол, то и заплатят что и даже оставят, все таки работаешь) Но я считаю, что компания тупо разводит людей.

- При устройстве не дают подписать никаких техник безопасности, а работа происходит с электронной техникой - Трудовой договор заключают, а в трудовой книжке не делают никаких записей о трудоустройстве(при увольнении тоже), это не по трудовому кодексу - Регламент работ при устройстве не дали сразу подписать, соответственно, сделали не хилую декомпенсацию зарплаты в первый месяц работы - В этой компании все делается на бегу и впопыхах!!! - В любой момент один из сотрудников может перекинуть свою задачу на тебя. Не успев сделать свою, делай еще ту, о которой знает тот сотрудник, который перекинул. А значит сиди, разбирайся сам, т.к. он занят другими задачами. Никаких FAQ'ов и инструкций практически нет, только данные для подключения удаленно. - Ни разу не получил зарплату, что указана на сайте работы. Т.ч. не верьте! - Если нет машины, лучше сюда не устраиваться, т.к. очень тяжело ездить на общ. транспорте в 4 разные точки по всему городу, а то и вообще в близлежащие точки в области. - Обещали корпоративную СИМ-ку, но за все время работы общался с клиентами по моему личному номеру, а начальство говорило - "Скоро выдадим!" Мою мобильную связь тоже не оплачивали.

ООО Весма Ген. директор Александрова О. Ю. Организация занимается монтажем систем вентиляции и КВ, электро мотажными и сварными работами как дочернее предприятие ООО "Микромакс", Ген Директор Лейнеман Андрей Александрович. Работал в данной шараге 6 месяцев на строительстве станции метро Новокрестовская условия работы жудкие, поголовное нарушение ТБ травматизм на производстве , отсутствие элементарных удобств на объекте (вода тепло...) Уровень ЗП ниже среднего по городу, оплата переработок отсутствует как класс задержки ЗП это норма в данной организации. Гоповатые руководители соответствующе относятся к подчиненным, со всеми вытекающими. текучка кадров, берут всех подряд от ларька. на сегодняшний день уволено более 30 человек те кто остались ждут ЗП за июнь. не рекомендую искать счастья в анной организации.

Так много минусов, что не знаю, за что хвататься) 1. Директор неадекватен. Нервный, истеричный, психованный и остальные синонимы этого. Орет на персонал. Бьет кулаком в стену, когда разъярен. Даже гости могли неоднократно наблюдать конфликты в зале (да-да, до такой степени себя сдерживать не может). Видела, как он доводил до слез самых уравновешенных сотрудников. Даже если кричит он не на тебя, а на твоего коллегу – хочется сбежать, ибо в такой напряженной атмосфере работать ненормально. 2. Директор – параноик. Что мешает спокойно работать. Например, каждый, абсолютно каждый заказ гостей он перепроверяет за персоналом: задает вопросы администратору или официанту, типа «Что они заказали? А кто из них что ест? Я услышал, гость харчо заказывал, но не вижу его в заказе! А, не заказывал, а просто спрашивал про состав харчо? Ну ладно тогда». Такое вмешательство в обязанности сильно тормозит процесс работы. И расшатывает нервную систему) Особенно, когда отвечаешь на один и тот же вопрос в третий раз. Также происходит и с работниками кухни. Мы искренне не понимали, зачем ему вообще работники, работал бы сам, был бы во всем уверен. Ах, да, в кафе он находится 24/7, а если куда и отъедет, то по камерам следит какой суп готовится на какой стол и с довольным ли лицом гости едят этот суп) 3. Директор вечно торопит. Это как следствие паранойи) То, что можно сделать размеренно и абсолютно не критично – превращается в суету. Суета превращается в косяки. Любой человек начнет косячить, когда у него над душой стоят и поторапливают. Хотя гости всего две минуты, как заказ сделали. Ну не сварится капучино за 2 минуты параллельно с завариванием чая и открыванием вина! 4. Обязанности администратора включают в себя обязанности бармена. Во время обеда администратор становится официантом (нормальная практика – помогать официантам, но тут ты полноценно обслуживаешь поток гостей с 12 до 15). Получаешь за смену 2000 р, а если перерабатываешь час-два, то нифига не получаешь, ибо оплата НЕ почасовая, а фиксированная за смену. А из зп в итоге вычтут еще и ревизию барную.

Цех по пошиву рабочей одежды. Где никто ни за что не отвечает.текучка кадров,помещение без окон!!!оборудование тоже оставляет желать лучшего...Свиду все хорошо и красиво "поют" о зарплате,но обманывают!!! Не выплатили треть зарплаты объяснив это тем,что на меня рассчитывать...

Данная организация ищет девушек на позицию офис-менеджер. Расскажу про свой опыт собеседования. Я пришла меня встретила Юлия, на место которой ищут человека. Дала задание напечатать текст и таблицу. Пока шло собеседование, во время моего ожидания пришла (как выяснилось позже) г-жа Чернова Е. Н. Начала орать на девушку которая вышла поговорить по телефону. Именно орать. Во время моего собеседования с Цыбиным А. Эта мадам на повышенных тонах общалась и со мной. Собственно что было. Я рассказала о себе, и задала вопрос по требованиям к кандидату. Как оказалось, основная обязанность ОФИС-МЕНЕДЖЕРА - принимать и обрабатывать заказы от клиентов. % от продаж нет, когда я спросила сколько заказов в день нужно обработать, г-жа Чернова в грубой форме, повышенным тоном сказала что это для меня не должно иметь значения, на работе я должна работать на износ, никаких звонков, разговоров и т.д. На что я ответила, соискатель имеет право знать условия труда, объём и условия работы. Короче говоря, девочки, проходите мимо данную организацию, даже не тратьте время на общение с этими неадекватными, некомпетентными людьми.

Хочу рассказать вам о Радевич Никите Юрьнвиче, он же ООО «Кристалл», он же Общественная Организация Контроль развития и предупреждения респираторных и кожных заболеваний. Я и еще двое ребят оказались далеко не первыми, кто устроился к нему на вакансию супервайзера и бесплатно у него работал. Договор не подписывает, тянет время. Прошло две недели, денег не будет, так как не прошли испытательный срок, а уже спрашиваем про деньги. В самом начале Никита четко обозначил, что с деньгами и оформлением все в порядке. И сразу же переезжает в другой офис. Его мошенническая деятельность связанна с чисткой квартиры от грибков и клещей, но никаких лицензий на проведение работа или обучения с сертификацией тоже нет. Общество с ограниченной ответственностью Кристалл ОГРН 1187847116181 ИНН 7811691200 КПП 781101001 8 (921) 9797308 4keetah@gmail. Com https: //vk. Com/id88565249.

Алгос-Фудс он же GRC (Global Restorant Company) рыба гниет с головы это мягко сказано! Сотрудников за людей не считают, отпуск, больничный-не имеешь права. Увольняют одним днём без объяснения причины, бухгалтерия вся чёрная, директор по персоналу вообще невменяемая, одна должность содержит в себе ещё попутно 4 дополнительных, за что собственно не доплачивают и копейки. Не рекомендую!

Наткнулась на вакансию официантки, отправила своё резюме, и в итоге меня пригласили на собеседование. Приятный мужской голос рассказал о том, как им требуется персонал, и что в приоритете именно официантки. Я обрадовалась, так как достаточно долго ищу работу, отменила все свои планы, дабы попасть к ним на собеседование. График, в принципе, также устроил, и понравилось то, что якобы можно было остаться на ознакомительную стажировку сразу после успешно пройденного собеседования. Ну и что вы думаете? Пришла я в назначенное время, меня встретила молодая девушка (имени я не запомнила), и провела в отдельное помещение. Там, записывая на листке лишь моё имя, фамилию и контактный телефон, она еле сдерживала смех после каждого моего ответа на свой вопрос. Пардон, что это было? Она, конечно, попыталась отмазаться, что просто не спала целые сутки, но на деле она либо была под чем-то, либо просто больная на голову. Далее я узнаю от этой прелестной дамы, что официантов давно набрали, но зато у них (какое совпадение!) есть актуальные вакансии для промо-моделей. Мне так и сказали: топаешь знакомиться и флиртовать с мужиками в паре с более опытной <шлю>. Партнёршей, а после ведёшь их в этот бар, дабы они что-либо купили себе/тебе. Проценты с продаж идут в карман куртизанок двадцать первого века. Эм, вы серьёзно? Окей, допустим, какая-нибудь дура согласится на работу подобного плана, но как потом прикажете отшивать этих самых ужравшихся мужиков? Несчастные рекрутеры как-то забывают о столь незначительном нюансе, а по итогам ты ставишь под угрозу не только свою честь и здоровье, но и жизнь. Позже к нам присоединилась ещё одна девушка, вот её имя я уже запомнила — Настя. Начала меня убеждать в том, что это отличная возможность заработать большие деньги, при этом просто отдыхая. Ахах, ну конечно.) У них, кстати, до сих пор висят и ежедневно обновляются вакансии для официантов, поэтому советую не тратить на эту шарашкину контору своё время и силы.