Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

5 месяцев работы-пинок под зад,даже трудовую не отдали!!!! предлог-не прошел проверку!!отсутствие на рабочем месте 2 минуты!!! а пописать можно сходить?

Возможно, бесплатное питание. Это, плюс точно. Также престиж компании, который, однако оказался дутым и рухнул как карточный домик после пяти смен работы) Сейчас расскажу.
Удивление началось с трудоустройства. Во-первых компания работает с множеством нарушений трудового кодекса - при устройстве требуют ИНН обязательно (по какому интересно праву?), СНИЛС тоже сам делай, сан-книжка, форма - тоже, представьте - за свой счет. Видимо компания работает находясь в России, по финским законам? Ребята - очнитесь, ИНН вы не обязаны требовать, это не законно, а снилс и сан книжку работодатель обязан сделать согласно статье ТК. Зарплата - естественно серая 50/50.
Вывод - компания толи нищая, толи создана для выкачивания денег на Финку, так как экономят просто на всем. не в состоянии даже оплатить сан книжку.
Второе - что является как раз причиной увольнения - отношение менеджеров. Во-первых, позволяют себе говорить при клиенте о нем в третьем лице (осуждающе), что на первых порах даже шокирует, а также не удосуживаются оповещать сотрудника о сменах - один раз позвонили прямо в день рождения, говорят ты в курсе что у тебя уже час как идет смена? Маразм же - я расписание по-другому согласовывал. Зачем нужны такие менеджеры которые не могут довести до сведения работника, когда он должен выйти? Я работал на складах где 150 человек в смену, и старший всегда отвечал за каждого, а здесь - полная неспособность, плюс на обучении приходится знания буквально вымаливать - такое отношение "ты попал на такое халявное место так радуйся, и не возникай тут", как же, халява - горбатиться всю смену за 100 р. в час, и при таком отношении руководства - это не фонтан ребята, коллектив кстати тоже состоял из людей которые реально готовы прогибаться под такие порядки. Так что, думайте сами - но я Вам заявляю что компании просто нужны рабы-терпилы которые даже по первому требованию поедут делать ИНН, хотя - Вы ребята вправе его не делать. Читайте трудовой кодекс.
Отработал пять смен. Больше не приходил. Потом звонили из кадров, "твоя карта готова, приходи за расчетом тебе перечислили з/п". Особо не надеялся, но все же зашел в банк - там меня не было даже в базе, что это - очередной этап вранья со стороны работодателя или олицетворения бардака который происходит у них в отделе кадров?
С ув. Василий.

С чего-бы начать. Управление компанией - ужас. Нет, компания вовремя расчитывается с поставщиками и обслуживающими компаниями, чего не скажешь о работниках и менеджерах. Серая зарплата само-собой, причем задержка электронной части может достигать недели. Причем, если ты не выполняешь какие-либо правила сказанные компанией, ставку снижают до указанных в договоре 70 рублей в час. Если увольняют - то выплаты опять-же по официальной ставке в договоре. Работников на смены выводят по минимуму, ради экономии. Постоянно говорят что денег нет, экономим, но при этом почему-то месячная прибыль сети это число из восьми цифр обычно. Медобследование и медкнижка за свои деньги. К персоналу относятся как к идиотам. Какие-то поломки не чинят вовремя, что-то постоянно устанавливают непонятное. Ах да, постоянное видеонаблюдение, перед работой нужно подписать бумажку что ты с ним согласен, если нет - увольнение, при этом, если хотят вас уволить, предоставляют видео с любыми твоими мало-мальскими косяками и увольняют по статье. В общем, хотите устроиться в фаст-фуд, выбирайте что угодно, kfc, макдак, теремок, но не hesburger. Денег не заработаете, а время и нервы потратите.

Не тратьте зря время! Гнилой коллектив - после собеседования просят придти на пробный день или несколько в центральном офисе после чего говорят что не подходишь нам и ничего вам оплачиваться не будет.Люди увольняются.

В этой фирмочке, как ее назвал директор Испраников С.Ю., динамически развивающейся, а на самом деле динамически загнивающей, с мая месяца не выплачивают зар.плату. Это главная причина, по которой я уволилась, но далеко не единственная. Люди оттуда увольняться, причем массово и одновременно пачками, стали гораздо раньше, но при трудоустройстве всего не узнаешь, обещали "золотые горы" в виде больших объемов и развития целого отдела, но с уходом предыдущего директора (наверное, последний грамотный специалист, который и принимал меня на работу), все пошло кувырком, причем мгновенно. За ним ушли заказчики, п.ч. нынешний - это человек-беспредел, трындит вроде правильно, на деле - совсем иначе. Никакой системы работы не выстроено, а когда пытаешься сам построить хоть что-то, будешь в опале. Если зуб заточат, считай скоро уволят, будут выживать, давить, сплетничать. Он хватает заказы первые попавшиеся, лишь только доллары в глазах замелькают, никакую тех.документацию предварительно не прорабатывает, потом остается в прогаре. Вводит новую программу, обещает обучение, потом вводит штрафные санкции за то, что сами каким-то образом не обучились. На выходе нагрел на деньги за 1,5 месяца работы, а еще угрожал неформальными методами расправы. ТК нарушают постоянно, начиная с договора, по этой причине и было подано на них в суд. Могут не отвечать по телефону, на письма. Людей не ценят вообще, как грязи, да их и осталось уже всего-ничего - на производстве на постоянке - 2 тех.спеца, 1 бухгалтер, 1 водитель и кладовщица, которая тоже сейчас увольняется. поэтому взялись брать снабженца, который будет еще и кладовщиком до кучи. В офисе тоже человека 4, вот и вся компания)) Пара молодых наемников, которым просто некуда идти без опыта и которые тоже уходят из-за отсутствия оплаты труда. В общем, многое еще можно рассказать - о том, например, какие там наглые хамки работают в офисе в лице молодой и безграмотной гл. бухгалтерши Петровой М. (она еще и кадры ведет) и Ильяш Т. (она же его приемница или еще кто)), которую он из секретарши поставил директором. Это все не пустые фразы, кому интересно, могу представить переписку и документы. Раньше, как я поняла, фирма действительно была порядочная, со своими разработками и тех.персоналом, но теперь ее и фирмой-то назвать нельзя, не ищите там ничего путного, она умирает. Пишу, п.ч. жаль, если какой-то молодой специалист попадет по своей неопытности туда, ведь даже я попала в эту яму.

молодой коллектив жадных акул

Будьте вниманительны с компанией AOCG! Алексей Шукалович и Анис Ламри очень некомпетентные товарищи и готовы кидать не только частных фрилансеров, но целые организации! В компании большая текучка кадров, потому что большинство сотрудников AOCG - это студенты старших курсов или вчерашние выпускники петербургского СПбГАСУ.

Уважаемые соискатели. Не устраивайтесь в ресторан Веники-Вареники, что на проспекте Просвещения 80 в СПб на работу берут без проблем и кого угодно. Трудовой договор не торопятся оформлять. Люди работают несколько дней и уходят. Потому что условия работы ужасные. Я работала на мойке, где нет даже оконного стекла, окно заколочено фанерой и на все окно ее не хватило. Холодно на мойке. Деньги обещают отдать и не отдают. Кормят завтраками. Приходите после 10-го, приходишь, готова следующая отговорка, приходите после 15-го. Чувствуется по всему, что денег. Честно заработанных не будет никогда. Когда начинаешь работать, все вежливые и приветливые, но если просишь своих денег. Тон разговора меняется. Разговаривают сквозь губу, пытаясь свалить с больной головы на здоровую. Что сами виноваты, коллектив на вас жаловался и т.д. И вообще, не мешайте работать, ходят тут всякие. Отработала за еду, спасибо, хоть кормили, не давали упасть во время адского труда. Может кому-то поможет избежать ошибок моих Пожалейте свое здоровье, в холоде, по 12 часов, при нескончаемом потоке посуды. Да еще и уборка ресторана. С уважением ко всем соискателям.

Находится данная компания по адресу: Измайловский проспект, д 18д, 2 этаж. Собеседование, на которое меня пригласила hr Мария оказалось совместным - 6 человек, считая меня. К тому же за то время, что я ждал руководителя мимо меня прошло 4 стажера с прошлых интервью, при этом они говорят, что у них нет текучки кадров, очень познавательно) Как оказалось в дальнейшем, прождав ещё 10 минут сверх назначенного времени, их переговорная оказалась занятой, будто бы про собеседование никто и не знал, ну да ладно. Вышла девушка, назвалась Дарьей, сказала, что Мария заболела и пригласила нас в свой офис на интервью. Ладно. Само собеседование продолжалось битый час, в течение которого госпожа Дарья рассказывала обо всем, кроме вакансии, на которую мы пришли устраиваться. А к слову, что это за вакансия? По телефону вам скажут, что требуются рекрутер в проект "Яндекс такси", тогда как на деле окажется, что проекты у них меняются постоянно и что вы будете делать завтра - одному коту известно. С оформлением здесь также весело. Естественно, это гпд, по которому никто ничему не обязан. Зарплата, как и во всех подобных местах сказачно облачные, чуть ли не трехзначные цифры, только приходите к нам работать и, пожалуйста, по гпд, все ради вас. Вакансию не советую, как и компанию. Занимаются обманом сотрудников, переезжают с места на место, не успевая обустраивать офисы, как их тут же гонят в другое место. Читайте отзывы других людей.

Устроивают на работу в течение первого месяца платят хорошо и говорят, что делают трудовой договор. Т. К. Компания, из Омск в принципе ты думаешь, что возможно так и есть. На второй месяц начинается задержка зарплаты. В итоге в ожидании зп в течение месяца по шлось уйти, т.к. Надо кормить семью с маленьким ребенком, ЗП в итоге выплатили ещё почти через месяц не доплатив почти половину.

Компания продавцов воздуха. Набирают заказов, зачастую дочерних компаний госкорпораций и передают фрилансерам. Сама, как фрилансер выполняла несколько экологических проектов для этой компании. Свой штат специалистов состоит из вчерашних студентов. Текучка большая. Компания - мыльный пузырь - большой снаружи и пустой внутри - не советую ни работникам, ни заказчикам.

Отвратительная компания грузоперевозок, заказала грузоперевозку в Санкт Петербурге с Беговой до Старобрядческой , заполнила заявку на сайте и согласовали маршрут по ЗСД , объявили сумму заказа 1390 руб, я была лично на загрузке (загрузка составила 3-5 минут так как я стояла уже с трубами возле дороги и помогла лично загрузить), далее водитель проигнорировал маршрут диспетчера и поехал самым долгим маршрутом чтобы требовать большую сумму за заказ. В итоге за 1 час 15 мин доставили груз, и я должна по мнению диспетчера должна заплатить 2550 руб из-за халатности водителя. Развод полный. Я напишу свой отзыв по всем сайтам !!!!. Диспетчера свою ответственность перекладывают на клиента, что я должна была уточнить с водителем маршрут и попросить поехать через ЗСД , бред полный, заявку подавала через диспетчера и маршрут составляла с диспетчером, на каком основании я должна с водителем дополнительно что-то обсуждать ???!!! Отвратительное отношение. Хамство и развод на деньги. Всем свои знакомым и знакомым знакомых я буду настоятельно рекомендовать НЕ ОБРАЩАТЬСЯ В ЭТУ ФИРМУ ГРУЗОПЕРЕВОЗОК !!! АФЕРИСТЫ !!!

Недавно устроился на АО ПТЗ. Состояние оборудования и станков в плачевном состоянии. Кап ремонт по ним плачет уж лет 20. Отношение мастеров и коллектива на среднем уровне. А вот у выше стоящих отвратительное. Постоянные задержки зарплаты. Люди говорят нач. Цеха в лицо, мне жрать нечего и ехать не на что. Когда зарплата, в ответ Твои проблемы, и спонсировать мы тебя не собираемся. Народ боже упаси туда идти работать. Вот снова ударился в поиски работы. НОМЕР ЦЕХА 240 Кузнечное производство! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ОБЕЩАНИЯ.

Была на собеседовании в Ашан- Дыбенко. Встретили, дали заполнять анкету, не понятно для чего ее заполнять, на беседу меня пригласила начальник отдела персонала, в моем резюме все написана и образование и опыт работы и где я живу, видно плохо читала, когда я заполнила анкету меня пригласили к начальнику отдела по персоналу (Анастасия Сверчкова), на анкету она даже не взглянула. Очень удивилась когда я сказала, что у меня два высших образования и не могла понять где я работала, это говорит о ее не компетенции, как начальника отдела, да и вид у нее был не очень, грязные волосы в понедельник с утра, зачем приглашать кандидата если плохо изучила резюме. После 5 минутной беседы сказала, что звоните сами, я не кому не звоню, т.к. Кандидатов она еще не всех посмотрела. Сложилось впечатление, что просто так пришла на беседу. Заинтересованности у нее не было в кандидате. Как она может вообще заниматься отбором персонала, куда руководство смотрит. Научите Сверчкову А. Работать с резюме, мыть волосы, соблюдать деловой вид одежды, этику делового общения. Как такие люди управленцами работают. .

Швейная фирма по пошиву сумок для строительных фирм и магазинов, находится на Ломанной 11, на территории завода Вектор (бывшая Виктория), набирают швей на 5 дневный график, обещают за смену 1340 рублей, а по факту рублей от 550 до 750, расценки занижены на столько, что чтобы заработать 20 000 руб, нада каждый день работать по 12 часов и выходить в субботу. Постоянная текучка, народ работает по 2 месяца и уходит, мне так же при устройстве обещали, что меньше 25 000 у них не получают, а поработав там 2 месяца, зарплата в 1 мес, составила 20 000, а на второй 16 000, были женщины которые получили 8 тыс за мес, Крой ужасный, сама делаешь всю ручную работу, еще и отмеловка на швее, нет ни оплаты проезда, ни оплаты за выход в выходные и праздники, Советую избегать данной организации.