Отзывы о компании МИР ИНСТРУМЕНТА

Вы равняетесь на ведущие мировые компании, а живете как в анекдоте…Взбешённый начальник врывается в офис и говорит подчинённым: — Так, начиная с завтрашнего дня, мы будем работать по методу Ипатьева! — Что за метод, как это? — Я дорогие мои, буду вас ипать, ипать, ипать! Компании локомотивы бизнеса, вводят систему управления предполагаемую «человечность». Руководство пепси письма новогодние сотрудникам пишет. А Вы писать кипятком только можете. Человек все правильно написал. Поменьше гнили и компания сиять будет и кучу бабла Ивановым приносить. Каждый сотрудник=партнер. А метод Шальнева..."три волны", когда коллектив обновляется три раза и только четвертый образцовый....бред...уже 133 раза всех обновили. Что самое интересное..не важно сколько ты отработал год, два, пять, десять. Уволят в пять секунд. И собственникам даже не интересно пообщаться с людьми, которые годы отдали компании.
Не нужно жить как в анекдоте господа и дамы, а принимать решения основываясь на мнениях таких горе руководителей просто беда...

Один директор сменяет другого, и старый руководитель ,передавая новому дела, вручает ему три пронумерованных конверта. В ответ на недоуменный взгляд нового директора, старый ответил следующее: «Первый раз будет плохо, откроешь первый конверт. Второй раз будет плохо – откроешь второй конверт, а потом и третий». Новый директор с жаром взялся за дело, но вскоре понял, что все не так просто, как ему казалось вначале. И когда проблемы совсем одолели его, он решил вскрыть первый конверт. Там была одна фраза: «Вали всё на меня». Теперь во всех своих речах директор не забывал вставить хоть несколько слов про ошибки старого директора, про то, что его методы управления были несовременными, и сейчас приходится расхлебывать результаты прежних просчетов. Какое-то время новому директору жилось очень даже хорошо. К нему стали относиться с пониманием, но и этот период вскоре завершился, и жизнь, в лице разнообразного начальства, начала вновь показывать зубы. Директору пришлось вскрыть второй конверт. В нем тоже было всего два слова: «Проведи реорганизацию». Директор и в этот раз поступил так, как ему советовали, и жизнь снова наладилась. Ну, как можно ругать человека, который занимается реорганизацией и проводит инновационную политику? Однако годы бежали, и директору опять стало трудно жить, он снова почувствовал, как под ним шатается кресло, и рука его привычно потянулась к третьему конверту. Послание гласило: «Готовь три конверта!»

Летом 2014 года сотрудников Московского филиала под угрозой увольнения вызывали на Тарусскую в УК и требовали дать компрометирующую информацию на руководство филиала. Срывали с работы людей. В кабинете на как допросе в казиматах НКВД. Акция времён 37года прошлого столетия плодов не принесла. Увольняли просто так. Попасть в чёрный список просто. Достаточно высказать своё мнение, поспорить, посмотреть не так.

Проработав в ООО «МИР ИНСТРУМЕНТА» много лет очень удивлен выше прочитанному. Стабильная компания, хороший коллектив, нормальные условия работы, а то что пишут про жесткий контроль посещаемости, так данный факт присутствует почти во всех компаниях. Если что-то не устраивает, так и не стоит здесь работать…подыскивайте подходящую для себя компанию!

Работаю в компании несколько лет, читая все эти ужасы, даже не верится, что это все про нас. Комфортные условия работы, абсолютно нормальный контроль соблюдения дисциплины (разве в других компаниях по-другому???). Все в разумных пределах. Если хорошо работать, то и отношение соответствующее. Гадости о компании пишут ущербные люди и неудачники. Если так все плохо, то забудьте нас и ищите работу, если вы такие профессионалы. Так нет же, исходят желчью и ненавистью. А переходить на личности - это просто неприлично и недостойно.

Красотка: «Наталья Георгиевна, а поясните, с кем Вы разделили в мае 2012 194000руб, в июне- 156000, в августе- 143000, итд. За год Вы украли почти 2млн. рублей из зарплат уважающих Вас сотрудников. Цифры получились просто: деньги, которые получают регионы, пробиваются в Москве и префиксы приходных ордеров другие. А получали Вы деньги по расходникам. Систематическая разница и есть Ваш навар. С каждого по-немногу, а в итоге солидная сумма. Все документальные доказательства в ближайшее время отправятся на самый верх, а Вы пока бегите в кассу, ищите следы. Господа, а черкните ка нам красивую молитву, да подлиннее. Можно в стихах.»

Наталья Георгиевна, а поясните, с кем Вы разделили в мае 2012 194000руб, в июне- 156000, в августе- 143000, итд. За год Вы украли почти 2млн. рублей из зарплат уважающих Вас сотрудников. Цифры получились просто: деньги, которые получают регионы, пробиваются в Москве и префиксы приходных ордеров другие. А получали Вы деньги по расходникам. Систематическая разница и есть Ваш навар. С каждого по-немногу, а в итоге солидная сумма. Все документальные доказательства в ближайшее время отправятся на самый верх, а Вы пока бегите в кассу, ищите следы. Господа, а черкните ка нам красивую молитву, да подлиннее. Можно в стихах.

Нормальная компания, веселый и хороший коллектив...
После таких отзывов задумаешься...с кем работаешь или работал..
Все сотрудники Филиала, уволившиеся и работающие сейчас, с самоотдачей отдаются работе.
Столица первый и лучший филиал среди всех. И это заслуга каждого сотрудника, вложившего частицу себя в компанию. Кто то пытается обвинить нас, всех работников в воровстве халатности, бездарности и некомпетентности. Почему всех, ответ очевиден...при нас и с нашей помощью все кругом "воруют" и "обманывают". Сложно сказать кто пишет эти "отзывы" бывшие сотрудники, работающие сейчас или люди вообще не имеющие отношения к компании, а может все вместе. Взывать к их совести не имеет никакого смысла, они будут и дальше пакостить нам всем, трусы стреляют всегда в спину. За успокоение ваших черных душ, предлагаю всему коллективу, поставить свечки в церкви. А Вам "Мнение", "Правда", "Слово" и остальным многим, на службу в церковь сходить, злоба пройдет, деньги заработаете не на наших честных именах. Успокойтесь с миром, мы на вас зла не держим.

Скопировать чужой текст сможет самый примитивный дурак. Такие люди и окружают Елисееву, Похомова, Фролова.

Начнем с того , что МИ располагается в жопе мира , в трехэтажном здании с плоской крышей из красного кирпича, опоясанное черными окнами, как траурными лентами и похоже на склеп, из которого 3 раза в день ( два перекура по 10 мин. и обед) выходят зомби. Теперь о Главном – ген. дир. – это такой Вася из Перова, одетый с новогиреевского рынка, как на лыжной базе , хотя в компании строгий дресс-код. Кто Васю посадил директором непонятно, как и непонятно то , что он говорит или имеет ввиду ( плохо формулирует мысль). Ну менеджером по продаже ведер он бы еще туда-сюда, но директором! Вася работает левой ногой, это вообще фишка МИ – чем хуже работаешь, тем больше тебя уважают. Например, один комдир , завалив работу своего филиала, был вместо увольнения приглашен на повышение в УК заниматься какими-то проектами, расстаться с таким ценным кадром не смогли. Также, в МИ самый лучший IT отдел во всей Москве: сидит там 20 хлопцев ( не слишком ли мало?) во главе с тоже очень уважаемым человеком в стиле МИ, и при этом постоянно всё виснет , может не работать ни почта, ни интернет 2 дня! Походили бы на курсы какие. Кстати, на обучение в МИ табу, т.к. основной критерий подбора людей , это чтобы они ни в коем случае не были умнее своих начальников . А занимается там подбором блондинка Элеонора Гавриляка с пережженной солярием кожей, так же как и Вася не замороченная дресс-кодом ( если она сидит, а вы стоите напротив, то через декольте её видно пупок)))Основной оценкой кандидатов для нее является « классный» или «не классный» , hr- терминологией не владеет, т.к. на обучение табу. Хотя есть там руководитель отдела обучения и развития – такая странного вида дама с явными психическими отклонениями, которая даже обучает кого умеет ( кажется складских), но, по-моему, не тех кого надо. А надо продажников. Там вообще беда - некая Анисимова Елена , являясь главной по продажам! и проработав в компании много лет, реально считает, что МИ занимается розничными продажами! А вторая дама, но та поумней, считает, что оптовыми и вот они всё время спорят. Ну сошлись бы на оптово-розничных)))) Действительно , очень низкий уровень образования и общего развития у большинства руководителей компании, но мания величия огромна! Так что, если вы не обременены интеллектом и вас больше нигде не берут на работу , то в МИ давно вас ждут!

Вертикально Бюрократическая структура правления, пропитанная интригами, сплетнями, негативом. Общаюсь с разными по чину сотрудниками, руководителями УК , определенно соглашусь с комментариями, воровство и непрофессионализм сотрудников зашкаливает, причина этому слабый руководящий состав на любом уровне, от этого и текучесть персонала, обман на заработную плату. Слышал ,что Директор по продажам Анисимова Е.А. регулярно принимает АНТИДЕПРЕССАНТЫ, с такой расшатанной психикой тяжело не принимать, поток нескончаемых новых сотрудников ужасен. Это не единственный руководитель с расшатанными нервами, завышенной самооценкой. На выставке mitex произошел один инцидент с Директором по продажам и маркетингу, пришла не стояла на ногах, была невменяема, было неприятно наблюдать. Отношение к сотрудникам неуважительное, рыба гниет с головы, такие же личные недостатки и у Генерального директора Шумейко В.В., интриги, лицемерие, врожденные комплексы неполноценности. Руководители многих подразделений без ВО, конечно им трудно оценивать работу сотрудников, по нарастающей растет негатив в компании. В СК своя песня, в меньших масштабах, но по сути одинаковая и близка к УК.

Читая эти грязные отзывы, невольно возникает мысль о том, что это какой-то междусобойчик униженных и оскорбленных. Вы , наверное, позиционируете себя честными и порядочными людьми? Почему же прямо в лицо не высказывали свое негодование этим « нехорошим людям». Рассчитывали на то, что и вам немного перепадет, а не перепало.)) Очевидным становится, что с вами не поделились или не ответили взаимностью, а вы никак не можете пережить это до сих пор! Думаю, здесь не место для ваших слез и рыганий. Компания, которая вовремя выплачивала вам з\п, устраивала для вас корпоративы и дарила подарки вашим детям ( и сейчас это делает) ,точно не виновата в ваших неудачах. Попробуйте изменить себя и мир изменится вокруг вас!

Ой,как представлю как переживають главные герои дебатов,аж мурашки....везде)))))

Стоит поговорить на тему «Рыба гниет с головы». Здесь есть отзывы про Юлю, которая спит со своими начальниками. Но чему здесь удивляться, у нее очень достойный пример для подражания. У меня есть вопрос к Наталье Елисеевой. Скажите Наталья, на своей странице сайта «Одноклассники» есть фотографии, где Вы очень мило обнимаетесь и целуетесь, открыто демонстрируя ваши отношения. Это конечно Ваше дело, афишировать свой роман или прятать, но хочется узнать: как Ваш супруг относится к Вашим «шалостям»? А также ответьте на вопрос: в каком городе происходят сфотографированные события? И еще: когда можно ожидать более пикантных фотографий Вашей интимной жизни?

Палач 15-11-2013: Похомов и Елисеева! Вы парочка банальных воров, которые несколько лет воровали зарплаты регионалов. Один насчитывал и тайно (обязательно по телефону, чтобы не было следов) озвучивал, а другая обналичивала в кассу. И не надо говорить, что это клевета. Вы прекрасно все знаете сами. Давайте соберем сведения сколько в регионах получали фактически и сравним с тем, сколько было получено из кассы. А потом решим сколько вам придется отрабатывать разницу дворником и поломойкой. Да, и каждый подвякивающий им подумай: а может и ты оплатил им лошадиные силы и квадратные метры. Красотка 03-12-2013: «Наталья Георгиевна, а поясните, с кем Вы разделили в мае 2012 194000руб, в июне- 156000, в августе- 143000, итд. За год Вы украли почти 2млн. рублей из зарплат уважающих Вас сотрудников. Цифры получились просто: деньги, которые получают регионы, пробиваются в Москве и префиксы приходных ордеров другие. А получали Вы деньги по расходникам. Систематическая разница и есть Ваш навар. С каждого по-немногу, а в итоге солидная сумма. Все документальные доказательства в ближайшее время отправятся на самый верх, а Вы пока бегите в кассу, ищите следы. Господа, а черкните ка нам красивую молитву, да подлиннее. Можно в стихах.»

Ну что, лаврентий, как работает наша машина? Хорошо, товарищ Сталин. Выявили много нарушений, получили по всем эпизодам, чистосердечные признания. Прошу представить агентов слово, копия, красотка, мнение, осип и других к наградам. Прям и чистосердечные, Лаврентий? А как там Столица? Держится, товарищ Сталин. Через одного расстреляли, на детекторе лжи испытывали, директоров и начальников сгноили. а как у нас, в ставке дела Лаврентий? Набрали новых креативных людей, заменили старых.Но есть проблемы, товарищ Сталин. Какие Лаврентий? идей много, отчетов еще больше, работать некому. Вчера закончилась туалетная бумага, пока отправил один запрос на один портал, не по той ссылке, пришлось товарищь Сталин, собирать совещание по скайпу и еще по телефону и еще просто совещание. В общем, сейчас в туалете есть ракушки. В смысле, Лаврентий? В смысле, посмотрели наши креативные товарищи, ленту Разрушитель, так там в будущем, жопу ракушками подтирали. Ты мне Лаврентий, их креативные планы принеси, я найду им применение.