Работа в Санкт-Петербурге на ServerJob.ru
Резюме с сайта SERVERJOB.RU
Serverjob.ru >> SPB.ServerJob.ru >> Резюме в Санкт-Петербурге >> Отдел работы с персоналом >> Агентства по подбору персонала >> Заместитель начальника / заместитель руководителя в Санкт-Петербурге >> Резюме на должность Заместитель директора по социальной работе

Резюме на должность Заместитель директора по социальной работе

Резюме № 2277649
Добавлено 15 августа 2017 г
 
предложить вакансию

Должность

Направление: Резюме в Санкт-Петербурге >> Отдел работы с персоналом >> Агентства по подбору персонала >> Заместитель начальника / заместитель руководителя в Санкт-Петербурге
Должность: Заместитель директора по социальной работе
Желаемая зарплата: 50000 руб.

О соискателе

ФИО: Александр Николаевич
Образование: Высшее
Возраст: 43
Пол: мужской

Общая информация

С 2009 года плотно занимаюсь социальной работай с
"трудными" слоями населения. Многие из этих людей, когда-то
были добропорядочными работниками и даже руководителями
организаций и предприятий, но свою жизнь привели в упадок,
что наглядно показывает важность социальной работы на
предприятиях, чтобы организации не понесли потери в лице
квалифицированных кадров.

Цель социальной работы на предприятии заключается во
взаимодействии между отдельными работниками и предприятием
в целом, направленном на улучшение качества жизни
работников.

Объектом социальной работы являются все работники
предприятия, и в первую очередь, работники, находящиеся в
затруднительных ситуациях и прилагающие собственные
активные усилия по их преодолению.

Можно утверждать, что социальная работа на предприятиях
всех форм собственности, имеет устойчивую тенденцию к
своему развитию в различных формах реализации. Только
комплексная реализация всех направлений социальной работы в
условиях рыночной экономики поможет предприятию ДОБИТЬСЯ
РОСТА И ПРОЦВЕТАНИЯ.
Во-первых, социальная работа на предприятии удовлетворяет
личностные потребности и интересы персонала, повышает его
социальную защищенность, а, во-вторых, постоянная
социальная работа на предприятии создает благоприятный
морально-психологический климат, что, в свою очередь,
приводит к повышению производительности труда, и успешному
функционированию в целом всего предприятия.
Урегулирование конфликтов

Готов к переезду

#Точность и внимательность к деталям #Управление персоналом
#Работа в команде #Управление проектами #Мотивация
персонала #Руководство коллективом #Организация мероприятий
#Обучение и развитие

Дополнительно

Контактное лицо: Александр Николаевич
Специализация: Руководитель службы персонала
Дополнительное образование: Санкт-Петербургский христианский университет, Санкт-Петербург Социальная Работа,
Навыки и опыт работы: 7 лет
Личные качества: Точность и внимательность к деталям, Управление персоналом, Работа в команде, Управление проектами, Мотивация персонала, Руководство коллективом, Организация мероприятий, Обучение и развитие

Желаемая работа

Месторасположение: Санкт-Петербург

Контактная информация

Для просмотра контактных данных зарегистрируйтесь или войдите на сайт
статус: обычное Дата размещения: 15 августа 2017 г.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Назад