График работы:по договоренности Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
- осуществление контроля работы кухни, - контроль качества и скорость отдачи блюд, - контроль качества продуктов, - участие в обучении поваров (совместно с бренд-шефом), - составление графиков работы персонала, - соблюдение и контроль выполнения санитарных норм и требований, - участие в проведении инвентаризации, - документооборот, - соблюдения стандартов, рецептуры и качества приготовления блюд согласно ттк. [#1048974#]
Условия работы
1. График работы: сменный, 5/2. 2. Заработная плата от 65 000 до 85 000 руб. /мес. , 3. Корпоративное питание, 4. Дружный коллектив, 5. Стабильная выплата з/платы, 6. Скидки на продукцию компании, 7. Карьерный рост. Сменный график работы. На территории работодателя.
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: сменный графикопыт работы: от 1 годатребования: 1. Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3-х лет на руководящих должностях, 2. Профильное образование (желательно), 3. Знание технологии приготовления блюд холодного и горячего цеха, суши и пицца станции, 4. Владение документооборотом кухни, 5. Навыки управления коллективом, 6. Ответственность, исполнительность, заинтересованность в работе. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Компания Yami Yami на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Шеф-повар» в Санкт-Петербурге - 45800 руб.
Сегодня вакансия Шеф-повар требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Шеф-повар,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Шеф-повар в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Шеф-повар в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Шеф-повар в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Шеф-повар
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
